岗位职责
1.根据公司战略，制定年度部门目标并制定年度销售规划；
2.搭建本部门组织架构，明确各岗位职责，制定销售部制度流程；
3.制订本部门各岗位关键绩效指标并实施考核；
4.收集并分析市场信息，制定相应市场策略；
5.组织销售项目运作，管理重点客户；
6.内部资源调配及协调。

岗位要求：
1.本科以上学历，市场营销、管理类专业，熟练掌握营销管理基础理论与方法；
2.五年以上销售工作经验，其中至少2年产品销售经验，一年以上团队管理经验；
3.熟悉产品营销（方案营销）全套业务流程；
4.有客户资源者优先。

如有意应聘以上职位者，请将个人简历发到我公司邮箱，为节省双方时间,请注明您的期望薪资。谢谢!